החוק מקנה לעובדים שנפגעו בתאונת עבודה זכויות שנועדו לפצות על זמן העבודה ונזקים פיזיים ועתידיים. כאשר מתרחשת תאונת עבודה הכתובת הראשונה לפיצוי היא המעביד ובמרבית המקרים חברת הביטוח של המעביד. גורם נוסף רלבנטי כאשר מתרחשת תאונת עבודה הינו המוסד לביטוח לאומי. חשוב להדגיש כי במקרים רבים ישנה עילת תביעה גם על פי פוליסות אישיות למינהן כמו פוליסות תאונות אישיות או פוליסת ביטוח מנהלים.
כתבות נוספות בנושא תאונות עבודה:
תאונות עבודה – עורך דין תאונות עבודה
תאונת עבודה – כיצד ניתן לקבל פיצויים מקסימליים?
תאונת עבודה לעצמאים – כיצד מקבלים פיצויים מקסימליים?
עורך דין אובדן כושר עבודה